Z roku na rok liczba Polek pracujących jako opiekunki osób starszych w Niemczech rośnie. Do podjęcia zatrudnienia za odrą zachęcają je lepsze zarobki i atrakcyjne warunki zatrudnienia. Gdzie znaleźć pracę w opiece osób starszych w 2024 roku?
Dlaczego warto szukać pracy w Niemczech w 2024 roku?
Niemcy to jedno z największych i najbardziej rozwiniętych gospodarczo państw w Europie, co oznacza obecność licznych możliwości zatrudnienia w różnych sektorach. Rynek pracy naszego zachodniego sąsiada oferuje atrakcyjne warunki zatrudnienia, w tym konkurencyjne wynagrodzenie, dobre benefity socjalne oraz stabilne środowisko pracy. Ponadto Niemcy cieszą się uznaniem ze względu na wysoki poziom życia, jakość usług publicznych oraz różnorodność kulturową.
Czy opiekunka seniora łatwo znajdzie pracę w Niemczech?
Niemieckie społeczeństwo jest tym starzejącym się. Liczba seniorów stale rośnie, a usługi dla nich cieszą się coraz większą popularnością. Z roku na rok rośnie też liczba opiekunek, które pomagają osobom starszym w codziennym funkcjonowaniu. Wiele z nich pochodzi z Europy Środkowo- Wschodniej, w tym Polski. Polki doceniane są przez niemieckich pracodawców za profesjonalizm, odpowiedzialność i wysokie kwalifikacje. Nic więc dziwnego, że opieka Felizajob cieszy się bardzo dużą popularnością, a opiekunki współpracujące z agencją nie mają większych problemów ze znalezieniem zatrudnienia.
Gdzie szukać pracy opiekunki seniora w Niemczech?
Najłatwiej i najbezpieczniej pracy opiekunki seniora w Niemczech szukać przez wyspecjalizowane agencje pośrednictwa. Na ich stronach pojawia się wiele ogłoszeń zarówno dla doświadczonych opiekunek, jak i tych dopiero stawiających pierwsze kroki w branży opieki. Agencje pomagają im w znalezieniu pracodawcy, ustaleniu zakresu zadań, dopełnieniu formalności, kontaktach z rodziną. Odpowiada ona również za legalność zatrudnienia, odprowadzenie składek na ubezpieczenie i emeryturę oraz przestrzeganie praw pracowniczych.
Alternatywą dla agencji pracy jest szukanie zatrudnienia na własną rękę. Jest to jednak opcja dla osób doświadczonych i dobrze znających niemiecki rynek opieki. Tylko oni mają bowiem szansę uniknąć zatrudnienia na czarno czy ofert z zaniżoną stawką lub zbyt obciążanych obowiązkami. Warto tu też zaznaczyć, że mimo iż Niemcy należą do UE, to niektóre przepisy znacząco się różnią, a ich nieprzestrzeganie może doprowadzić do niemałych problemów.
